Endava este unul dintre principalii jucători de pe piața serviciilor IT din România, oferind oportunități vaste în inginerie software, testare, management de proiect și consultanță digitală.
Cu o prezență puternică în marile centre universitare, Endava este destinația ideală pentru profesioniștii care caută proiecte enterprise și o cultură bazată pe colaborare.
Accenture
Inovează la intersecția dintre business și tehnologie într-o rețea globală.
Continental
Construiește viitorul mobilității inteligente în centrele R&D din România.
Vodafone
Conectează lumea prin tehnologie și soluții digitale de ultimă oră.
1. Sursa, Rolurile și Strategia de căutare
- Sursa: Platforma principală pentru oportunități este Endava Careers. Aici poți filtra joburile după locație (București, Cluj, Iași, Timișoara) și după tehnologie.
- Rolurile:
- Software Engineering: Java, .NET, Mobile și Frontend (React/Angular). Focus pe arhitecturi de microservicii și API-uri.
- Testing & QA: Roluri de Automation (Selenium, Java/C#) și Manual QA, cu accent pe livrarea de calitate.
- Applications Management & DevOps: Administrare de sisteme, Cloud (Azure/AWS) și pipeline-uri CI/CD.
- Strategia de căutare: Urmărește paginile de social media Endava pentru anunțuri de tip „Graduate Programme” sau „School for Intelligent Testing”. Folosește LinkedIn pentru a te conecta cu recrutorii din hub-ul tău local.
2. CV și Motivație: Proiecte și Ownership
- Optimizare CV: Endava caută specialiști care înțeleg contextul de business. În CV, nu lista doar tehnologii; explică ce ai făcut concret pe proiect: „Implementat modul de plată în Java Spring Boot, reducând latența cu 15%”.
- Motivație: Accentuează capacitatea de a lucra în echipe distribuite și dorința de a învăța continuu. Menționează proiectele de tip „Greenfield” sau migrare la care ai contribuit.
- Documente: Un CV de maximum 2 pagini, structurat pe proiecte, este standardul preferat.
3. Procesul de recrutare: Tehnic și Cultural
- Etape: Screening telefonic (HR) → Interviu tehnic (discuție pe cod, design pattern-uri, logică) → Discuție de management/proiect (potrivire cu echipa și clientul).
- Evaluări: Pregătește-te pentru întrebări practice de troubleshooting și scenarii de tipul „Cum ai aborda migrarea bazei de date X?”.
- Sfaturi: Fii onest despre ce nu știi, dar explică procesul prin care ai găsi soluția.
Define your future.
Alătură-te unei echipe de experți și lucrează la proiecte care transformă industrii globale.
4. Program de lucru și Contracte
- Flexibilitate: Endava aplică un model de lucru Hibrid, oferind un echilibru între interacțiunea la birou și confortul de acasă.
- Locații: Hub-uri moderne în București, Cluj-Napoca, Iași, Timișoara, Pitești, Craiova, Brașov, Sibiu, Suceava și Târgu Mureș.
- Contracte: Contracte pe perioadă nedeterminată, cu accent pe stabilitate și mobilitate internă între proiecte.
5. Salariu și Creștere
- Remunerație: Salarii competitive aliniate la piața IT, revizuiri periodice și bonusuri de performanță.
- Beneficii: Asigurare medicală, tichete de masă, buget de training, acces la platforme de învățare și evenimente interne de tech sharing.
- Carieră: Structură clară de senioritate (Junior -> Mid -> Senior -> Lead/Principal). Mobilitatea internă este încurajată dacă dorești să schimbi proiectul sau tehnologia.
Concluzie: Cariera la Endava este despre evoluție constantă într-un mediu enterprise. Alege-ți tehnologia, adaptează-ți CV-ul pe rezultate și demonstrează că ești un „team player” orientat spre soluții. Succes!